koshchey (koshchey) wrote in pora_valit,
koshchey
koshchey
pora_valit

Categories:

Русский в роли работника.

В продолжение темы: Почему Россия никогда не будет процветающей 3 или немного русофобии в пригожий осенний денек

1. И абсолютно поголовное. Русский будет неимоверно страдать, если его начальник - женщина. Я имею в виду, не только непосредственный начальник, а любой, кто может от него что-то требовать. Женщины страдают меньше, но всегда будут предпочитать начальство мужского пола.

2. Поведение русского работника диаметрально отличается в бСССР и за рубежом. В бСССР (или в ведомстве и/или в российской фирме заграницей) об будет относиться к начальству по-рабски подобострастно, со скрытой ненавистью и будет терпеть несправедливости, унижения и наезды, даже полового характера, в случае женщин, стоически. Эта тихая ненависть может взорваться, и то, очень слабенько при увольнении или переходе на новую работу. Будет отстаивать свои права в суде крайне редко. В заграничной среде обитания, его поведение диаметрально проьерытивоположно. Часто ведет себя неадекватно, не придерживается инструкций и указаний начальства, часто любит спорить и доказывать, какие все нормы/стандарты/процедуры тупые и какое тупое начальство, что их придерживается. Эта черта свойственна и строителям, и профессорам. Цель такого поведения не сам конфликт, а показать всем, что он умней начальства. Эта черта также просматривается у женщин. И нередко. Также, беспардонное панибратсво. Оно особо страшно, когда среди начальства работает соотечественник. Русский работник будет считать себе в праве вмешиваться в Ваш разговор с президентом компании, хотя он сторож (или она уборщица), а Вы - финансовый директор. В б-совковой среде, такое никто себе бы не позволил.

3. Из предыдущих пунктов, могу сказать, что русский работник, в заграничной среде, чаще всего - проблематичен. Конечно, это не так, если речь идет о чисто креативной среде. Приехавшие детьми или родившиеся заграницей этой классификации не подлежат.

4. Поиск прогресса, карьеры и учеба: могу сказать, что мужчины намного менее поворотливые, чем женщины. У них больше пыла и желания. Мужчины более фаталисты и меньше верят в собственные силы. Это очень заметно и среди взрослых, и среди детей-подростков. Девушка/женщина будет упорно читать, зубрить, изучать, в общем-то двигаться. Выучит намного раньше язык и получит диплом. Мужчина будет смотреть в потолок, играть в видео игры, курить и бухать, и жаловаться на свою несчастную долю. Это конечно, если кто-то его постоянно не подталкивает или вытягивает. Я не знаю ни одной женщины, которая бы не получила свой диплом посредством упорного труда. Не могу сказать то же самое, по отношению мужчин. Из сорока моряков, с которыми я знаком, только один получил диплом офицера гражданского флота, закончив Вышку. Остальные, покупали дипломы Вышки в Совке, и защищались в Аргентине, но за взятку. С матросами похожая история, но менее сложная.

5. Персонал обслуживания.
5.1. Ремонт автомобилей. Если это уже хорошо известная ему модель, то можно доверить, иначе, иди к местному: в жизни не возьмет инструкцию в руки, пока не загонет тебе машину. От ответственности будет ускальзывать до последнего.
5.2. Сантехники-электрики. Большая проблема в том, что не знают норм и материалов, даже после двадцати лет. Исключений очень мало.
5.3. Плиточники/строители/маляры. Это полный трындец. Вопрос в том, что стройками/ремонтами управляет обычно женщина. См. п.1. Проблемы с женой гарантированы, особенно, если она не русская, а с мастером обязательно перессоритесь. Да и их работа, в большинстве случаев не адекватного качества.
5.4. Уборщица. НИКОГДА!!!
5.5. Няня. Только если на пару дней. Иначе, проблем полные штаны. Она будет лучше мамы и педиатра знать, что хорошо, а что плохо для ребенка и даже выберет младенцу университетскую карьеру. Конфликт - гарантирован.
Все указанное усугубляется, если мнимая профквалификация работника выше должности.

6. Секретари. Только если дама закончила заграницей среднюю школу и не замужем. Другие варианты - проблемные. Или будет тебя сливать жене/начальству или будет претендовать на не уставные отношения.

7. Взял бы я на работу русского? Где работаю я, точно нет. Для клиентов, в большинстве случаев, нет. Исключение: технический и инженерный персонал на большое производство или квалифицированный персонал на большую фирму, где его относительный вес был бы невысок.

8. Это не касается детей выросших и окончивших учебу заграницей. Они, конечно, с исключениями, ценный материал.

9. Об украинцах и беларусах напишу в следующий раз.
Subscribe

promo pora_valit april 11, 2014 16:50 21
Buy for 100 tokens
В "Пора валить?" полно полезной информации(15000+ постов), эта инструкция поможет найти то, что вам нужно и интересно. Есть два теперь три основных способа. Первый: У каждого толкового поста есть "тэги", ключевые слова записи. Вот самые практичные тэги в сообществе, их всего три, правда…
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 123 comments
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →