В августе 2014 года будет два года с момента интеграции европейской директивы о Голубой карте в немецкое законодательство. За это время разработана и очень хорошо себя проявила схема получения вида на жительство предпринимателями на основе комбинации классической бизнес-иммиграции (создание фирмы в Германии и руководство ею) и Голубой карты.
В нашей практике классическая бизнес-иммиграция в Германию окончательно отошла на второй план и применяется только в случаях с особенной констелляцией или при невозможности доказать высшее образование у предпринимателя или его супруги. Если мы посмотрим на все преимущества, которые дает Голубая карта в процессе получения вида на жительство в Германии, то это неудивительно.
Когда в схему получения вида на жительство встраивается голубая карта, то предпринимателю не нужно доказывать наличие пенсионного обеспечения на среднем немецком уровне (1.300 евро в месяц) даже при достижении 45 лет. А ведь при отсутствии такого обеспечения (практически 100% случаев) в схеме нужно учитывать единовременные вложения в сумме более 120.000 евро.
Далее ни самому получателю голубой карты, ни супругу не нужно доказывать никакого знания немецкого языка, чего нет даже при конституционно защищенном воссоединении семей с немецкими супругами.
Процесс получения не зависит от воли чиновников. Вид на жительство должен быть обязательно выдан (опять-таки редкий случай, чаще всего действует усмотрение чиновников, как, например, в случае классической бизнес-иммиграции) при выполнении перечисленных в законе условий, что позволяет нам создать эти условия и обеспечить получение вида на жительство в 100% случаев.
После получения Голубой карты возможно получение постоянного вида на жительство уже через 21 месяц при знании к этому моменту немецкого языка на нижнем среднем уровне (В1 по европейскому стандарту) или через 33 месяца без знания языка. Сравните c 5-летним стандартным сроком.
Супруг получает неограниченное право работать в Германии.
Процесс получения голубой карты занимает всего 2-4 месяца.
Не требуется порой сложного доказывания зарубежных доходов. Схема подразумевает достаточный доход (из зарплаты по трудовому договору) для семьи до четырех человек. При этом вся семья получает обязательную государственную медицинскую страховку, которая в противном случае обошлась бы семье в сумму до 2.000 евро в месяц.
Эти и многие другие преимущества склоняют большинство желающих приобрести вид на жительство в Германии именно к этому варианту.
На чем же основано такое количество поблажек по сравнению с другими вариантами вида на жительство, насколько прочно действующее законодательство и регулирование, стоит ли поторопиться с получением Голубой карты?
Сама европейская директива о Голубой карте, предусматривающая принципиально упрощенный порядок получения вида на жительство для высококвалифицированной рабочей силы, приезжающей из третьих стран в Европу, интегрирована в немецкое законодательство. Без отмены этого европейского регулирования изменение немецких норм закона само по себе невозможно.
Однако порядок получения Голубой карты, цифры (величина заработной платы и дохода), необходимость получения различных разрешений регулируются непосредственно немецкими подзаконными актами. И эти нормы могут изменяться.
Так, например, необходимая минимальная зарплата для получения Голубой карты повысилась в 2014 году по сравнению с 2013 годом с 3.900 евро в месяц до 4.000 евро в месяц. И это не предел.
Несколько лет в Германии накручивалась истерия по поводу нехватки квалифицированных кадров, инженеров, врачей, менеджеров. Подкреплялась эта истерия извращенной статистикой поддерживаемой объединениями работодателей организаций. Эта статистика говорила о том, что Германии квалифицированных специалистов не хватает, что в будущем все будет совсем плохо, это будет тормозить экономику. А основывалось все, например, на том, что концерну для занятия вакантной должности на стол ложилось не двадцать резюме, к чему концерн привык, но пятнадцать (на одно рабочее место (!), все подходят (!) по квалификации).
Для того чтобы и дальше иметь неограниченный выбор работников, чтобы выбирать кого хочешь и по какой хочешь цене, объединения работодателей поддержали статистику, поддержали истерию, пролоббировали свои интересы в правительстве и постарались добиться того, чтобы иметь дешевую квалифицированную рабочую силу.
Так необходимая минимальная зарплата для зарубежных квалифицированных работников была снижена в 2011 году с 66.000 (!) в год до 47.000, а по некоторым специальностям до 33.000 евро. Разница очевидна.
При этом высококвалифицированные немецкие выпускники высших учебных заведений ищут работу по 6-18 месяцев. То есть, об актуальной нехватке специалистов в Германии не может быть и речи. Волны возмущения сложившейся ситуацией поднимаются все выше и выше. Ведь местные специалисты не могут найти в Германии достойной работы с достойным заработком. Средний начальный оклад инженеров снизился в Германии с 36.000 евро в год до 31.500 евро в год. Многие теряют работу, так как их заменяют более дешевыми иностранными специалистами. Концерны потирают руки, негодование среди населения растет.
Волны дошли и до федерального министра труда. Пока она не готова дать комментариев по сложившейся ситуации. Однако к ноябрю она обещала разобраться и выложить свои предложения по ситуации.
Дополнительные регулирования в вопросе могут привести к тому, что снова повысится необходимая минимальная зарплата, будет введен разрешительный порядок для заключения трудовых договоров.
Это может существенно осложнить процедуру получения вида на жительство по Голубой карте, удорожить процедуру, а в худшем случае сделать получения вида на жительство для всей семьи невозможным.
В связи с запретом обратного действия норм права, ухудшающих положение регулируемых субъектов, все возможные ухудшения положения не затронут тех, кто уже получил Голубую карту. Так наши клиенты, получившие этот вид на жительство в 2013 году на четыре года, выплачивают себе и сейчас зарплату 3.900 евро в месяц, тогда как получившие вид на жительство в 2014 году должны платить уже 4.000 евро в месяц.
Средняя продолжительность получения вида на жительство по Голубой карте в нашей практике позволяет получить всей семье вид на жительство еще до ноября. Вид на жительство в Германии не является расхожим товаром, получить его достаточно сложно, основания можно пересчитать по пальцам одной руки. Ни наличие денег, ни имущества, будь то за границей или в Германии не дает само по себе возможности получить вид на жительство. Для этого нужна разработанная и четко приведенная адвокатами в жизнь схема. Голубая карта для предпринимателей представляет на настоящий момент самую успешную схему получения вида на жительство. Этой схемой имеет смысл воспользоваться, пока это возможно.
Community Info
дватеперь три основных способа. Первый: У каждого толкового поста есть "тэги", ключевые слова записи. Вот самые практичные тэги в сообществе, их всего три, правда…