Поросенок Петр

pora_valit


Пора валить? Эмиграция из России.


Железный занавес в действии
gnedko_anna
Глава Саратовского госуниверситета (СГУ) Алексей Чумаченко обратился к руководителям учебных структурных подразделений вуза с просьбой принять меры по ограничению контактов иностранных граждан с сотрудниками и студентами учебного заведения, сообщает издание «Версия-Саратов», ссылаясь на документ, поступивший в их распоряжение.
«По имеющейся информации, в апреле 2016 года состоялся визит федерального судьи Западного округа штата Оклахома США Стивена Фрайота и сотрудника посольства США в г. Москве. Есть основания полагать, что предстоящий визит может быть использован для установления контактов и вовлечения в свою орбиту влияния перспективных преподавателей и выпускников юридических специальностей», — говорится в документе за подписью Чумаченко.
Также в документе сообщается, что мероприятие, посвященное Всемирному дню молодежи в польском Кракове, «может быть использовано с целью создания позиций влияния и распространения прозападных ценностей, а также тиражирования антироссийских оценок среди молодежи». И отмечается, что участие студентов в данном мероприятии нежелательно.
Также сообщается, что в СГУ подтвердили подлинность письма ректора о просьбе ограничения контактов с иностранцами.
https://news.mail.ru/society/25631737/?frommail=1

Увольнять ректора за такое абсурдное распоряжение никто не собирается. Расследования его выходки тоже нет.
А теперь подумайте, надо ли вам и вашим семьям жить в стране, где общение с иностранцем - запретное действие? Не лучше ли уехать в нормальные страны, пока вы не за колючей проволокой в ГУЛАГе?

Buy for 120 tokens
На свете не так много вещей, которые могут меня по-настоящему задеть и взбесить. Но есть мелочь, которая выводит меня мгновенно. Это когда быдло с претензией на образованность вставляет кучу английских слов и считает это некой современностью и продвинутостью. Помните знаменитый диалог: —…

Пятница!!! :) Или как оно там у антиподов :)
work
penetrat0r

Извините, что не предупреждали об этом последние пять лет.
Пикселя
yanson
Вот так вот внезапно на Россию опустилась нищета.

Покупательская активность россиян достигла исторического минимума
https://meduza.io/news/2016/04/29/pokupatelskaya-aktivnost-rossiyan-dostigla-istoricheskogo-minimuma

Российский индекс потребительского доверия Nielsen в первом квартале 2016 года обновил исторический минимум, впервые за 11 лет наблюдений опустившись до 63 пунктов, пишет «Коммерсант».

Для сравнения, в первом квартале 2009 года индекс находился на уровне 75 пунктов, а в первом квартале 2015 года он составлял 72 пункта.

По оценкам Nielsen, рекордно низкой (82 процента) по итогам первого квартала 2016 года стала доля россиян со свободными деньгами, оставшимися после трат на основные нужды и обязательные платежи. В кризис 2009 года эта доля была 93-96 процентов.

От трат на развлечения отказывались 59 процентов опрошенных, а от покупки новой одежды — 61 процент. Более половины россиян (52 процента) признались в начале 2016 года, что переходят на более дешевые продукты. Почти треть жителей России, по данным Nielsen, также экономят на отпуске.

= = =

Извините, что не предупреждали об этом всем.

Куда иммигрировать в США? Сан-Франциско и район Залива
selfmadetrip_ru

Решив поехать в Калифорнию, вы никого не удивите – для многих это штат мечты. Но если начать разбираться более детально, то некоторые регионы, которые на первый взгляд кажутся очень привлекательными, могут в действительности оказаться не самыми удобными для жизни.

Те, кто хоть раз побывал в Сан-Франциско, наверняка рано или поздно захотят туда вернуться. Этот город дышит свободой и толерантностью, красотой и воспоминаниями о своем хипповом прошлом. Здесь есть русский район – Little Russia, с православной церковью с золочеными куполами, с русскими вывесками у магазинов, с русской речью на каждом шагу и мусором на тротуаре. Так что найти соотечественников и родную культуру в этом городе несложно.

Read more...Collapse )

Узник замка Фаренгейт
ihoraksjuta


Вначале было мясо. Я глянул на ценник - недорого, и заулыбался. После цены стояли буковки l и b. Вот так – $5.99 lb. Я попросил два и продавец начал свои манипуляции: надел одноразовые перчатки, достал кусок мяса из витрины, бросил на весы, ввел код, схватил напечатанный стикер и шлепнул себе на рукав. Затем завернул покупку в вощеную бумагу, в оберточную, оторвал длинную полоску и, опоясав сверток, прихватил стикером, сорванным с рукава, потом передал мне. Знаете, как бывает, когда ждешь в руку тяжелое, а ложится вдвое легче? Рука подпрыгнула вверх. Я взвесил мясо в руке и подумал: «Ну вот меня и наебали в первый раз в Америке».


Позже я узнал, что такое lb. Это от латинского «libra pound», или фунт. Почему они используют libra, а не pound, когда пишут ценники, я до сих пор не в курсе.


ПродолжениеCollapse )


В Германии установили наземные светофоры для тех, кто не может оторваться от смартфона
laiot
Прошу обратить внимание на разницу в отношении к человеческой жизни у них и у нас.
В это время в РФ катастрофическая нехватка светофоров, а те, что есть, обычно установлены не там, где удобно пешеходам, а куда решили люди, которые пешком по городу вообще не ходят.
Даже в Москве огромное количество переходов не оснащены светофорами, а автолихачи часто не обращают внимание на разметку или стремятся успеть проскочить в сантиметре от переходящих дорогу. Проблему могли бы решить установкой светофоров с кнопкой, но...

В Германии установили светофоры для людей, зависимых от смартфонов. Власти таким образом решили позаботиться о безопасности отвлеченных в гаджеты пешеходов. Они уверены, что сократят число происшествий, установив инновационную систему световых сигналов.
Read more...Collapse )

Россияне и труд
ashudad

Живя в России, мы формируемся в особой среде, со своим, довольно оригинальным, подходом к трудовой деятельности.
И это не пресловутая русская лень, или напротив "мыжустанка войнувыиграли!", а скорее некоторые особенности, которые надо знать, чтобы ликвидировать в себе при переезде в страну с иной трудовой этикой.

Итак:

Россияне чудовищно непунктуальны.
В общем случае, назначение чего-либо в 15-00 значит лишь то, что к этому времени уместно вспоминть о событии. Смело можно приходить на 15-20 минут позже и застать там лишь треть приглашенных. А также обязательно будет пара человек, которых надо лично пригласить голосом еще раз, несмотря на согласие явится, данное ранее. Обещанное сегодня значит завтра, завтра - через неделю, скоро-никогда.
Единственное исключение - жители малых городов и деревень, те придут на 15 минут раньше.

Планирование - зло.
Начитавшись модных книжек о менеджменте, некоторые руководители пытаются внедрить планирование времени и ресурсов, однако внутреннее отсуствие мотивации делать это регулярно и непонимание целей, приводит к тому, что на каждом этапе исполнитель недоделывает какую-то часть плана,что в общем итоге выливается в совершенно далекую от реальностьи схему.
На назначенное нами собрание из пункта выше, руководители являются без повестки дня и данных о теме проблемы, а идя дальше-постоянный срыв сроков, запрос новых смет, перерасчет с подрядчиками и тому подобные вещи которые  - следствие отсутствия корректного плана на будущее.

Сейчас ситуацию несколько сглаживают системы автоматического планирования и поставноки задач, типа Trello, но россияне в отместку за педантизм просто перестают ими пользоватся через некотрое время.

Прогнозирование не имеет смысла.
Это вполне рационально для России. Постоянные скачки экономики, неразбериха с законами,высочайший уровень рандомной уличной или государственной преступности не позволяет строить какие-либо точные прогнозы на период далее квартала.
Но ведь не везде так и прогнозирование-важнейшая часть работы!
В условиях России она если и делается,то по остаточному признаку.


Контроль - всему голова!
Так как в России счастливо соединяются убежденность масс в "не украл у завода-украл у семьи!" и предыдущее место работы топ-менеджмента в рядах погононосных органов, это порождает гипертрофированый контроль. О вас знают все еще на этапе рассмотрения резюме, а когда вы сядите в рабочее кресло за компьютер, то в нем уже будет ПО делающее фото экрана каждые 5 минут, корпоративный мессенджер реагирующий на "стоп-слова" (уволить, директор,зарплата, слить,полиция),корпоративная симка чтобы вы всегда были доступны, ключ от магнитного замка с точным учетом рабочего времени, а также опционно: камеры в туалетах, огранчиенный интернет-трафик и сеть из доносчиков начальству за небольшую прибавку к зарплате, численностью до 50% от всего коллектива.
Правда на распостраненности воровства с рабочих мест это сказывается мало, но зато руководство будет знать о вашем увольнении заодлго до того как сами примете точное решение

Иерархия.
Она должна быть строгой и явной. У руководства - самое высокое крело, чтобы ноги боасса смешно болтались, место в центре кабинета, дорогой телефон и немецкое авто.
Среднее звено отчаянно скрипит зубами, но влезает в кредиты ради ипотеки в двушке, кредитной иномарки и телефоне на поколение позднее чем у босса.
Чтобы низшее звено, в свою очереь, в куртках из кожзама и пуховиках, выезжало на маршрутках из съемных однушек и приезжая на работу, садилось за столы в опен-спейсах и чувствовало себя на дне социальной иерархии.
Что способствует управляемости и мотивации.

Агрессивный стиль.
Ваш начальник будет орать, давить авторитетом или хотя бы пафосом. Коллеги устраивать подставы,а иногда хамить в глаза.
На тренингах продажников будут натаскивать "влезать в окно,если гонят в двери". Нервы,стресс и агрессия - как основа бизнес-успеха.
Приветствуется напористость,активность, самоуверенный дилетантизм и таланты базарной хабалки, гораздо больше, чем образование и интеллект.

В Европе это будет вызывать осуждающее недоумение.

Размытость
Никто точно не знает своих обязанностей  и прав, степень ответственности за проект распределяется на всех конкретно и ни на кого в частности. Найти виновника-почти невозможно.
Даже собрания и совещания быстро переходят на обсуждения обо всем на свете и превращаются в пустую,изматывающую процедуру.
На самом верху иерархии ответственности вообще нет, за любой провал либо передвигают босса проекта в сторону или ниже, или в случае совсем ЧП, рандомно выбирают мелкого служащего, котрого назначат "козлом отпущения".

Двойная мораль
Все знают, что компания не платит налоги в полной мере и все с этим не спорят. Все знают, что при увольнении с конфликтов выплатят только белую зарплату. Все знают и одобряют, что называемое в компании "соц.пакет" это просто больничный и отпуск. Тем ни менее, это не считается враньем и плохим действием, зато сообщить об этом в инспекцию по труду - поставить крест на своем положении в компании и на карьере в отрасли вообще. Воровать можно,но не у своих.
Рано как и любые публично озвученные начальством и подчиненными данные о положении в бизнесе,являются ложью на 70-80%.

Формализм и лицемерие.
На работе будут только рабочие отношения,если речь не идет о гос.бюджете. Несмотря на тимбилдинг и корпоративы, люди общаются между собой вынужденно и по-тихому друг друга презирают и ненавидят. Даже неразлей-вода подруги, в случае ухода одной из них, уже через пару месяцев не общаются. А с увольняемыми перестают общаться,как с прокаженными, хотя еще вчера мило беседовали.
Директор может объявлять о ценности коллектива и тут же готовить списки на увольнение. Работники с горящими глазами, кивая, слушают его выступление, а через 10 минут рассылают свое резюме в другие компаниию.

Лоялизм
Профессиональные качества и успехи ценятся мало и в узком кругу компаний работающих на Запад,либо филиалами западных компаний. Остальнйо же бизнес, имеет крайне плохую отчетность и потому редко понимает как в действительности обстоят дела в отрасли, в итоге, на первый план для карьеры выходит показная лояльность и умение угадывать желания босса. Через некоторое время это даст право попасть его "команду" и мигрировать с ней с предприятия на предприятие, вместе с новыми назначениями патрона. До тех пор, пок аон сам лоялен к более высокому начальству.

Блат, кумовство,патронаж.
Тут даже писать нечего. Это бич России, когда все решают родственные,дружеские или половые связи. Оно отвечает за разложение большинства институтов управления в России и частных компаний, но неисокренимо...

Дедовщина
В зависимости от статуса в компании, у вас будет разный фронт работ. В общем виде, чем выше положение, тем большую часть времени будут занимать встречи с равными по рангу именуемые совещаниями, а также ритуальное иерархическое взаимодействие с подчиненными (планерки), фактической работы будет все меньше.
Люди проработавшие в топ-менеджменте в российских компаниях годы - теряют навыки какого-либо производительного труда.
На само дне, вы будете выполнять не только самую тяжелую работу, но и работу за коллег более высокго ранга (обычно за начальника). В особо запущенных случаях: гос.корпорации, банки, нефтегаз - работу целого отдела, где окормляются статусные люди.
Чем ниже статус, тем выше психологическое давление, интенсивность труда и меньше каких-либо прав.
Статус можно повысить возрастом работы в компании, лояльностью, но он все равно останется ниже,чем у тех кто пришел с уже высоким статусом.

Зарплата

Это не средство стимулирования труда, а средство манипулирования. Она будет максимально низкой,чтобы вы работали ,но продолжали искать что-то получше. Её размер и регулярность вылпат-способ принуждать работников соврешать те или иные действия: хочешь отпускные- работаю по субботам, хочешь уволиться с полной зарплатой -не перечь руководителю, хочешь быть уволенным не по белой зарплате - приводи себе замену.

Её размер зависит от статуса в компании,но слабо привязан к практическим результатам. Она кратно отличается:  у высоко стоящих в иерархии, при этом бесполезных она недостижимо выше, чем у низов, хотя те и работают, значительно больше.


Первый поиск работы в Канаде. Личный опыт
Сам
immigrant
Эта запись начинает собой цикл заметок, которые относятся к самому началу моей жизни в Канаде - к 1 ноября, 2002 года. В этот день я ступил на землю страны, в которой мне предстояло начать всё с белого листа. Если бы тогда я знал, что меня ждёт.... ну ладно, поехали....

Read more...Collapse )

Как Латвия обманула получателей ВНЖ
petrovski77
Длинная статья, о том, как люди думали что едут в Европу, а попали в пост-советский евросовок без стыда и совести.

О ЧЕМ СТАТЬЯ - Латвия решила обложить данью в 5000 евро иммигрантов, продляющих ВНЖ по покупке недвижимости и в связи с этим все глубоком трауре так как всех задавила жаба помочь новой родине добровольно.

На заметку тем, кто собирается в бывшие соцстраны. Только G7, только хардкор!
Особенно радуют рассуждения, что местные русские сплошь вата, а приехавшие и заплатившие за ВНЖ истинные демократы. Видимо предлагается отобрать у ватников внж или паспорта и отдать беженцам из россии.

Россиянин, несколько лет назад продавший всю собственность в России и переехавший с семьей жить в Латвию в надежде на то, что дети будут расти на европейских ценностях, на анонимных началах (Семен Лучников - псевдоним, - Ред.) поделился с порталом Delfi своими впечатлениями от новых поправок в Законе об иммиграции. По его словам, если закон вступит в силу, Латвия переплюнет знаменитый египетский аттракцион с верблюдом, на которого можно бесплатно сесть, но для того, чтобы слезть, нужно 200 долларов.
УЖОСЫ ЛАТВИИCollapse )

Рейтинг Навального вырос в 4 раза.
ranger
Оригинал взят у ranger в Рейтинг Навального вырос в 4 раза.

Рейтинг Путина просел из-за кризиса. На этом фоне растет популярность Шойгу и Навального


На минувшей неделе социологический Центр ЦИМЭС провел в социальной сети «ВКонтакте» традиционное исследование рейтингов российских политиков. Представителям интернет-аудитории был задан вопрос, как бы они проголосовали, если бы выборы президента проводились в ближайшее воскресенье.

Read more...Collapse )
[отсюда]http://www.novayagazeta.ru/politics/72844.html

Poll #2043419 Ваш выбор. Анонимный опрос.

За кого Вы бы проголосовали, если бы выборы президента проводились в ближайшее воскресенье?

Владимир Путин
27(18.9%)
Сергей Шойгу
3(2.1%)
Владимир Жириновский
2(1.4%)
Алексей Навальный
74(51.7%)
Геннадий Зюганов
5(3.5%)
Михаил Ходорковский
20(14.0%)
другой выбор - в комментарии
12(8.4%)



?

Log in